W Zachodniej Europie już od dłuższego czasu normą jest korzystanie z usług opiekunów dla osób starszych. Stąd też coraz większą popularnością cieszy się ten zawód – z roku na rok rośnie liczba osób decydujących się na podjęcie takiej pracy. Dlaczego warto pójść tą drogą kariery? Jakie długoterminowe korzyści niesie za sobą opieka nad seniorami?
Czy opiekunowie seniorów dobrze zarabiają?
W Polsce większość opiekunów osób starszych – czy to zatrudnieni w domach pomocy społecznej, czy prywatnie – nie może liczyć na zbyt wysokie zarobki. Średnia pensja w tym zawodzie wynosi w naszym kraju około 2300 złotych netto za miesiąc. Dużo lepiej wygląda sytuacja w Niemczech, gdzie średnia płac to około 1500 euro miesięcznie, czyli równowartość około 6800 złotych. Wysoka podstawa wynagrodzenia to jeden z głównych powodów, dla których opiekunowie decydują się na zatrudnienie w Niemczech. Należy jednak pamiętać, że ich gwarancją jest szukanie pracy za pośrednictwem agencji takich jak firma Prestige24h, które dbają o legalne zatrudnienie opiekunów.
Elastyczność zatrudnienia
Kolejną ważną zaletą pracy w opiece jest duża swoboda i zmienność. To praca zupełnie inna, niż etat w zakładzie – zlecenia trwają zazwyczaj kilka tygodni lub miesięcy, po których opiekun może zdecydować, czy chce znaleźć pracę w innym miejscu, czy wrócić do domu. To bardzo dobre rozwiązanie dla osób, które nie chcą lub nie mogą pozwolić sobie na długoterminowe podjęcie pracy lub wyjazd. Chętnie korzystają z tej opcji np. pedagodzy, którzy pragną dorobić do pensji w okresie wakacyjnym.
Rozwój kwalifikacji
Ważnym atutem pracy opiekuna seniora za granicą jest możliwość znacznego podniesienia swoich kwalifikacji i zdobycia doświadczenia, które mogą zaowocować w przyszłej pracy zawodowej. Istotnym aspektem jest między innymi rozwijanie zdolności językowych – codzienny, naturalny kontakt z obcym językiem jest najlepszym treningiem.
Opieka ze strony agencji
Opiekunowie, którzy decydują się na podjęcie zatrudnienia za pośrednictwem agencji mogą liczyć nie tylko na wysokie i pewne zarobki w oparciu o legalną umowę, ale też na pełną opiekę. Agencja zajmuje się dopełnieniem formalności związanych z wyjazdem, dba o ubezpieczenie, transport do miejsca docelowego i z powrotem. Jest również odpowiedzialna za bezpieczeństwo opiekuna – jeśli w trakcie zlecenia dochodzi do konfliktów czy nękania (np. na tle narodowościowym czy ze względu na płeć), agencja chroni swego pracownika i dba o rozwiązanie sytuacji.
